1、蓝领层：精雕机操作技工：通晓机械加工和数控加工工艺常识，熟练把握数控机床的操作和手艺编程，了解自动编程和数控机床的简略保护修理。合适中职校园组织培育。此类人员市场需求量大，合适作为车间的数控机床操作技工。但由于其常识较单一，其工资待遇不会大高。

    2、灰领层：数控精雕机编程员：把握数控加工工艺常识和数控机床的操作，把握杂乱模具的规划和制造专业常识，熟练把握三维CAD／CAM软件；熟练把握数控手艺和自动编程技能；合适高职、本科校园组织培育。合适作为工厂规划处和工艺处的数控编程员。此类人员需求量大，尤其在模具职业十分受欢迎；待遇也较高。数控机床保护、修理人员：把握数控机床的机械结构和机电联调，把握数控机床的操作与编程，熟悉各种数控系统的特点、软硬件结构、PLC和参数设置。通晓数控机床的机械和电气的调试和修理。合适作为工厂设备处工程技能人员。此类人员需求量相对少一些，但培育此类人员十分不易，常识结构要求很广，适应与数控相关的作业能力强，需要很多实践经历的积累，现在十分缺少，其待遇也较高。

    3、金领层数控通才：具有并通晓数控操作技工、数控编程员和数控保护、修理人员所需把握的综合常识，并在实践作业中积累了很多实践经历，常识面很广。通晓数控机床的机械结构规划和数控系统的电气规划，把握数控机床的机电联调。能自行完结数控系统的选型、数控机床电气系统的规划、装置、调试和修理。能独立完结机床的数控化改造．是企业的抢手人才，其待遇很高。合适本科、高职校园组织培育。但必须在提供特殊的实训办法和名师指导等手段，促其成才。合适于担任企业的技能负责人或机床厂数控机床产品开发的机电规划主管。